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Seit 2009 bin ich Lehrbeauftrage an der Universität Hamburg an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. 

Im Rahmen des Masterstudiengangs M.A. – Programm „Human Resource Management/Personalpolitik“ führe ich jeweils im Sommersemester das Seminar "Systemische Organisationsberatung" durch. Ziel dieser Veranstaltung ist es den Studierenden einen Überblick über die Theorie der Systemischen Organisationsberatung zu geben sowie Ihnen einen Einblick in die Praxis und Arbeitsweise eines systemischen Beraters zu vermitteln. 

Nähere Informationen erhalten Sie auf den Seiten des Masterstudiengangs

 

Literatur 

König, Eckhard/ Volmer, Gerda: Handbuch Systemische Organisationsberatung. Weinheim: Beltz 2008

Boos, Frank/ Heitger, Barbara/ Hummer, Cornelia: Systemische Beratung im Vergleich Anforderungen und Zukunft. in: Tomaschek, Nino: Systemische Organisationsentwicklung und Beratung bei Veränderungsprozessen, Ein Handbuch. Heidelberg: Carl-Auer 2. Auflage 2009

Königswieser/ Roswita, Hillebrand/ Martin: Haltung in der systemischen Beratung. in: Tomaschek, Nino: Systemische Organisationsentwicklung und Beratung bei Veränderungsprozessen, Ein Handbuch. Heidelberg: Carl-Auer 2. Auflage 2009

Rohm, Armin (Hrsg.): Change-Tools: Erfahrene Prozessberater präsentieren wirksame Workshop-Interventionen. ManagerSeminare Verlags GmbH, Bonn 2. Auflage 2007

Königswieser, Roswitha/ Exner, Alexander / Pelikan, Jürgen: Systemische Intervention in der Beratung in Königswieser, R. / Exner, A. Systemische Intervention, Architektur und Designs für Berater und Veränderungsmanager, Stuttgart: Klett-Cotta 7. Aufl. 2002

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